Koho hledáme
Manažer/ka digitálního produktu – JRK DIGITAL
Hledáme produktového lídra či lídryni pro elektronický evidenční systém JRK DIGITAL, který/á převezme plnou odpovědnost za jeho další rozvoj – od vize a vývoje až po fungování u zákazníků a obchodní výsledek.
Typ
úvazku
plný úvazek
Termín
nástupu
1. 4. 2026
Platové
podmínky
70 000 – 87 000 Kč + odměny
Pobočka
Ostrava/Brno/Bratislava (Výběr pracovního místa je na tobě.)
Oblast působení
Česká republika a Slovenská republika
Koho hledáme?
Zkušenou osobnost se silným technickým základem, která převezme řízení a další rozvoj digitální platformy JRK DIGITAL – od nastavování produktové roadmapy a vedení vývoje až po její úspěšné fungování u zákazníků a dosažení obchodních výsledků.
Dokáže nastavovat priority, pracovat se zdroji a rozhodovat na základě dat. Rozumí potřebám zákazníků i interního byznysu a umí je propojit do stabilního a dlouhodobě udržitelného řešení s reálným dopadem na fungování měst a obcí.
Perfektně se k nám hodíš, pokud
-
máš zkušenost s vedením digitálního produktu / platformy / SaaS služby
-
rozumíš architektuře moderních IT systémů
-
dokážeš propojit IT, byznys a zákazníka do funkčního celku
-
máš zkušenost s prostředím B2B / B2G nebo s regulovaným trhem
-
umíš se rozhodovat na základě dat, nikoli pocitů
-
jsi orientovaný/á na výsledek a přebíráš odpovědnost
Jaké budou tvé odpovědnosti
-
definování jasné produktové vize a srozumitelné roadmapy
-
zajištění, aby produkt řešil reálné potřeby obcí a partnerů
-
propojení zákaznické hodnoty s výnosy a obchodním modelem
-
dodání funkčního, stabilního a uživatelsky přívětivého systému
-
řízení rozsahu, termínů a kvality dodávek
-
nastavení efektivní spolupráce vývoje, podpory a obchodu
-
P&L výsledky JRK DIGITAL
-
spoluvytváření cenotvorby, produktových balíčků a licenčního modelu
-
vedení týmu JRK DIGITAL (interního i externího)
-
rozhodování o kapacitách a outsourcingu
-
hodnocení výkonu členů týmu i dodavatelů
-
posilování kultury odpovědnosti a vlastnictví
Jak si tě budeme hýčkat
Zařízení, vybavení, slevy
- mobilní telefon s neomezeným EU paušálem
- výkonný notebook i pro soukromé účely
- služební vozidlo
Čas, dovolená
- flexibilní pracovní doba
- sick days
- placené volno po dobu povánočního období a silvestra (nad rámec zákonné dovolené)
Zábava a vzdělání
- teambuildingy
- MultiSport karta formou samofinancování
- příspěvek na stravu
- příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech ve firmě
- tréninky, vzdělávání a školení
- doporučující bonus při hledání nových členů týmu – „přiveď kamaráda“ (2 500 + 12 500 Kč)
S kým budeš primárně spolupracovat
Digital tým je neuronová soustava našich evidenčních systémů. Všichni společně pracují na tom, aby zákaznicí měli 24/7 přehled o svých odpadech.
Barbora Kovalská
Čeněk Cenek
Robin Liška
Vojtěch Nozar
Denisa Jelčová
Zdeněk Polanský
Nina Oravcová
Marián Kobolka
Mária Kebísková
Richard Nichta
Lukáš Koštial
